Франшизы для женщин

beby-cl-logo13

tequilla_baner_170x120-002

Стань представителем в своем городе!

Партнеры для Бизнеса

Начните свой бизнес с выбора партнера

Оптовики и поставщики

1. Производитель рукавов для кормления

2. Поставщик светящейся краски

Комментарии
  • Верно сказано! Когда делаешь дело, к которому лежит душа, то не считае... Далее...
  • Галина! Эта ниша ни в каком городе не заполнена! Это вообще какое-то у... Далее...
  • Юля, да вы прямо всю технологию изготовления наклеек рассказали - ника... Далее...
  • Вот умница! Бизнес на валенках - кажется, что зависит от сезона, да и ... Далее...
  • Все-таки женщины молодцы! Вот Кристина, так удачно все сочетает и бизн... Далее...

Агентство кадров Татьяны Салтыковой в г. Киров

Женский бизнес / Кадры


агентство кадров киров
Татьяна Салтыкова - энергичная, жизнерадостная, легкая в общении, она из тех людей, что удивляют своим оптимизмом и вселяют веру в то, что жизнь прекрасна. Татьяна работает в сфере кадрового бизнеса практически с начала его появления в городе Кирове. Она как никто другой знает все тонкости этого дела. Этим то мы и попросили ее поделиться с нами.

- Татьяна, а как давно вы занимаетесь этим бизнесом?
ТАТЬЯНА: Очень долго, почти 10 лет! И моя работа в сфере подбора персонала началась совершенно случайно. Я имею техническое образование, однажды подыскивая себе работу, я пришла в кадровое агентство, оно было одним из первых в Кирове, чтобы просмотреть вакансии. А мне, вместо того чтобы предложить работу, пригласили в кадровый центр.

- Татьяна, а как, и с чего начался ваш бизнес?
ТАТЬЯНА: А началось все очень непросто! В первый день моей работы, директору срочно нужно было уезжать в командировку.
И у меня было всего несколько часов, для того чтобы ознакомиться с имеющимися на данный момент вакансиями и посмотреть, как работает директор. А после он усадил меня в свое кресло и уехал.
И мне ничего не оставалось, как начать работать одной. Кадров тогда было совсем мало, а поток большой. В общем, пришлось самостоятельно во всем разбираться. А вот свою фирму я зарегистрировала в 2002 году.

- А что же послужило толчком, для создания своей фирмы?

ТАТЬЯНА: Ну, во-первых, это мой интерес к этому рынку услуг. А во- вторых, фирма открывалась во время сильной безработицы, когда людям было очень сложно найти работу. И к этому времени я уже отлично знала весь этот бизнес изнутри, имела багаж ценных знаний и опыт. У меня появилась уверенность в том, что я смогу самостоятельно работать в этой сфере услуг. И к тому же, у меня было огромное желание помогать людям.

- А на сегодняшний момент много ли в Кирове успешных кадровых агентств?
ТАТЬЯНА: Около пяти. И это те фирмы, которые работают в этой сфере уже лет пять - семь, и имеют свою выработанную систему и рекомендации.

- Есть ли смысл открывать сейчас кадровое агентство?агентство кадров киров
ТАТЬЯНА: Я думаю, что открыть сейчас свое кадровое агентство и успешно работать сможет только та фирма, которая имеет свою уникальную систему работы, полезные связи, которая сможет принести что- то абсолютно новое в этой сфере.
А так, я думаю, не стоит. Так как город у нас небольшой, уровень безработицы невелик, и конкуренция очень большая. Некоторым фирмам, для того чтобы удержаться на плаву, приходиться оказывать несколько услуг, например, таких как мониторинг цен, рекрутинг, трудоустройство. В общем, приходится подстраиваться под нужды предприятий и быть мобильными и гибкими.

- А насколько сложен и затратен этот бизнес, при его организации?
ТАТЬЯНА: Раньше бытовало мнение, что для того, чтобы организовать кадровое или риэлтерское агентство, достаточно иметь ручку, блокнот и телефон. Это выражение относилось к концу девяностых годов, сейчас же этого далеко не достаточно. Для успешной работы обязательно нужно иметь свою базу. Без нее начать конечно можно, но тогда нужно запастись терпением и приготовиться долгое время работать без отдачи.
Что же касается затратности, то здесь можно сказать, так: если ты ничего не вложишь, то ничего и не получишь. А вот, сколько вкладывать - это уже совсем другой вопрос. В этом бизнесе много денег постоянно идут на рекламу, так как мы должны постоянно давать людям информацию о существующих вакансиях, держать их постоянно в курсе.

- Расскажите про особенности бизнеса кадровых услуг.
ТАТЬЯНА: Главной особенностью этого бизнеса является то, что он долго окупаемый. И даже при наличии самой минимальной базы, это все равно долго. Вторая особенность- это сезонность этого бизнеса и различные кризисные ситуации. В основном, самый сезон клиентов у нас начинается после нового года и в период летних каникул. В это время люди начинают активно искать работу, а предприятия работников. А самый спад начинается в декабре. Многие начинают готовиться к новогодним праздникам, дорабатывают на прежнем месте. Такое дело как сезонность, очень ударяет по нашим делам.

- Расскажите про особенности ведения такого бизнеса именно в Кирове.
ТАТЬЯНА: Особенности, заключаются, прежде всего, в менталитете, уровне общения, знаний и умения наших жителей подать себя. Наших соискателей приходится часто консультировать, объяснять как правильно вести себя на собеседовании, что и как говорить, что с собой взять. Очень многие люди не могут выразить свою мысль. Так же особенностью нашего города является то, что многие работодатели не хотят платить за подбор персонала, считая, что они сами могут найти себе сотрудника абсолютно бесплатно. А вот представительства иногородних фирм в городе сразу обращаются в агентство за подбором персонала. И спокойно платят за эту услугу.

- Расскажите, какие изменения произошли с этим бизнесом со времени его начала?
ТАТЬЯНА: Когда мы только начинали, компьютеров не было. Все происходило на уровне человеческого общения. Я считаю, что компьютерные технологии вскоре сильно изменят схему подбора персонала. Но, на мой взгляд, подбор должен происходить исходя из живого общения с человеком, ведь для правильного выбора нужно четко представлять психологический портрет человека.
А если на ситуацию смотреть в целом, то мы наверно вскоре придем к тому, с чего начинали. Было несколько кадровых агентств, которые работали честно. Потому что было лицензирование, а для получения этой лицензии, нужно было пройти несколько инстанций - в городском центре занятости, нужно было убедить, что ты сможешь трудоустраивать, показать, что у тебя есть база, средства. Потом, каждые полгода центру занятости надо было предоставлять отчеты - сколько человек пришло и на какие специальности, сколько трудоустроено, сколько не трудоустроено.

И вот в 2002 году отменили лицензирование и начали появляться агентства-однодневки, так как это было выгодно, спрос на вакансии был очень большой. Никто толком не знал, как нужно работать, выдумывали свои "системы". Естественно, начался полный хаос. Людей обманывали, хотя они и платили деньги. И пошло мнение, что все кадровые агентства только обманывают, лишь бы заработать деньги. И тогда мы очень пострадали, все эти фирмы однодневки сильно подкосили работу кадровых агентств.
Нам приходилось очень тяжело, так как перед нами стояло несколько задач: удержаться на рынке, удержать авторитет и дальше зарабатывать его своими рекомендациями, контактами и добросовестной работой. Нет лицензирования и сейчас, но я думаю совсем скоро, все мелкие фирмочки закроются. Это происходит уже сейчас, скоро останутся только те, кто начинал, и честно все это время работал. И доверие к агентствам скоро восстановится.

- Насколько сильный контроль этого бизнеса?
ТАТЬЯНА: Сейчас контроль не сильный, мы от этого отошли. И мне даже жаль, что нет связи с городским центром занятости. Раньше мы хорошо взаимодействовали, помогали друг другу. Сейчас мы конечно поддерживаем отношения, но меньше.

- Какое место в жизни занимает ваша работа?
ТАТЬЯНА: Работа на первом месте. Если выразить в процентах, то работа - это примерно 80 % моей жизни, а остальные 20% - это семья, воспитание детей. Я обожаю водить машину, это мое главное, любимое хобби. Работа для меня значит очень много. Это мое любимое дело. Мне интересно общаться с людьми, и важно понимать, что я им чем - то помогаю!

Если вам понравился материал - поделитесь им с друзьями:



Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте и получайте все свежие идеи первыми!

 

Copyright © by БизМама
Не портите карму, не воруйте наши материалы

копирование запрещено
Женский бизнес клуб

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить


Наши проекты
nashibizm

Приглашаем бизнес мам рассказать о себе

******

пишите

moyo-delo@yandex.ru